Скрыть объявление
infoclub

Самая большая база в Рунете. Более 23 000 курсов ! Присоединяйся :)

Быстрая регистрация

Мoдeль пoвeдения лидеpa (А. Верютин)

Тема в разделе "Психология, личностный рост", создана пользователем damonik, 7 сен 2014.

  1. Мoдeль пoвeдения лидеpa (А. Верютин)


    Многие из Вас считают, что обучиться лидерству невозможно, с этим нужно родиться. Отличная отговорка, чтобы оставаться в том месте, от куда только 2 выхода. Для тех, у кого в жизни другая мотивация, читайте дальше.

    Лидерство – это модель поведения человека, позволяющая ему разрешать другим людям делать то, что он хочет. Описательные поведенческие модели лидерства были разработаны для ТОП менеджеров и руководителей крупных компаний в 70е года в Америке. Оказалось, что этим моделям можно обучиться и встраивать их в себя обыкновенному человеку с набором определенных качеств. В среднем этими базовыми качествами обладают 87% людей. Но широкое распространение они приобрести не смогли по ряду причин неугодных крупным руководителям транснациональных компаний.









    С того времени моделирование поведения начало распространяться повсеместно, самые успешные модели нашли применение в большом спорте «Воспитание Чемпиона», телевидении и т.д.

    Если Вы не верите, то вспомните простую модель запоминания — мнемотехнику, когда среднестатистический человек через пол часа занятий начинает запоминать 50 штатов США без единой ошибки, а через пару месяцев, книги… дословно. Мнемотехника — эта модель запоминания, разработанная для преподавателей и руководителей.

    Конечно же, у многих нынешних лидеров это поведение передано из поколения в поколение, как-то бессознательно многое случайно получилось само и случайно, но как написано на револьвере Кольт «Господь создал людей разными, а полковник Кольт сделал их равными»

    Вы можете не верить фактам, нам и самому себе. Это не важно, моделирование тем и хорошо, что независимо от того веришь ты или нет – оно работает, чемпионы выигрывают соревнования (разного уровня), люди запоминают штаты и книги, обыкновенные менеджеры «вдруг» становятся директорами компаний, а вера в себя лишь приумножает результат.

    Что Вы лично узнаете на семинаре:

    Эмоциональные фреймы лидера. Лидерское состояние
    Модель поведения лидера в обществе
    Лидерские навыки мотивации
    Модель коммуникации лидера

    Какие навыки Вы приобретете после курса (и нескольких недель последующей тренировки):

    Выстраивать лидерскую позицию в переговорах любого формата
    Невербально (в т.ч. подсознательно) транслировать лидерство в окружении незнакомых людей
    Мотивировать людей на любые (в рамках закона, я надеюсь) действия
    Организовывать бизнес без вложения денежных средств через мотивацию партнеров и своей команды

    Получив эти навыки на прошлом расширенном мастер-классе, многие из обычных работников получили должности начальников отделов, возглавили филиалы своих компаний в других городах. 12 человек через три недели организовали свой бизнес. Видите ли Вы перспективы, которые есть внутри Вас? Присмотритесь, чем Вы хуже тех, кто живет той жизнью, о которой Вы всегда только мечтали? Являетесь ли Вы лидером или ведомым?

    Продажник:


    Скачать:
     
Загрузка...
Похожие темы Форум Дата
Верютин - НЛП.Практик коммуникаций Психология, личностный рост 20 ноя 2016
Ораторское искусство от А до Я. Белановский А, Парабеллум А, Георгиевская А (2015) Психология, личностный рост 10 дек 2015
Пашин А., Черных А. - Ведущий нарасхват (2014) Психология, личностный рост 1 авг 2015
Управление конфликтом - А. Кондратович Психология, личностный рост 31 дек 2014
Техника изменения убеждений. Алексей Верютин Психология, личностный рост 17 дек 2014
Верютин - Как договориться с кем угодно о чем угодно! Психология, личностный рост 22 июл 2014