Скрыть объявление
infoclub

Самая большая база в Рунете. Более 23 000 курсов ! Присоединяйся :)

Быстрая регистрация

Модель поведения лидера

Тема в разделе "Психология, личностный рост", создана пользователем damonik, 23 фев 2016.

  1. Модель поведения лидера

    Многие из Вас считают, что обучиться лидерству невозможно, с этим нужно родиться. Отличная отговорка, чтобы оставаться в том месте, от куда только 2 выхода. Для тех, у кого в жизни другая мотивация, читайте дальше.

    Лидерство – это модель поведения человека, позволяющая ему разрешать другим людям делать то, что он хочет.
    Описательные поведенческие модели лидерства были разработаны для ТОП менеджеров и руководителей крупных компаний в 70е года в Америке. Оказалось, что этим моделям можно обучиться и встраивать их в себя обыкновенному человеку с набором определенных качеств. В среднем этими базовыми качествами обладают 87% людей. Но широкое распространение они приобрести не смогли по ряду причин неугодных крупным руководителям транснациональных компаний.

    С того времени моделирование поведения начало распространяться повсеместно, самые успешные модели нашли применение в большом спорте «Воспитание Чемпиона», телевидении и т.д.

    Если Вы не верите, то вспомните простую модель запоминания —мнемотехнику, когда среднестатистический человек через пол часа занятий начинает запоминать 50 штатов США без единой ошибки, а через пару месяцев, книги… дословно. Мнемотехника — эта модель запоминания, разработанная для преподавателей и руководителей.

    Конечно же, у многих нынешних лидеров это поведение передано из поколения в поколение, как-то бессознательно многое случайно получилось само и случайно, но как написано на револьвере Кольт «Господь создал людей разными, а полковник Кольт сделал их равными»

    Вы можете не верить фактам, нам и самому себе. Это не важно, моделирование тем и хорошо, что независимо от того веришь ты или нет – оно работает, чемпионы выигрывают соревнования (разного уровня), люди запоминают штаты и книги, обыкновенные менеджеры «вдруг» становятся директорами компаний, а вера в себя лишь приумножает результат.

    Что Вы лично узнаете на семинаре:

    ◦Эмоциональные фреймы лидера. Лидерское состояние
    ◦Модель поведения лидера в обществе
    ◦Лидерские навыки мотивации
    ◦Модель коммуникации лидера

    Какие навыки Вы приобретете после курса (и нескольких недель последующей тренировки):


    ◦Выстраивать лидерскую позицию в переговорах любого формата
    ◦Невербально (в т.ч. подсознательно) транслировать лидерство в окружении незнакомых людей
    ◦Мотивировать людей на любые (в рамках закона, я надеюсь) действия
    ◦Организовывать бизнес без вложения денежных средств через мотивацию партнеров и своей команды

    Получив эти навыки на прошлом расширенном мастер-классе, многие из обычных работников получили должности начальников отделов, возглавили филиалы своих компаний в других городах. 12 человек через три недели организовали свой бизнес. Видите ли Вы перспективы, которые есть внутри Вас? Присмотритесь, чем Вы хуже тех, кто живет той жизнью, о которой Вы всегда только мечтали? Являетесь ли Вы лидером или ведомым?

    Именно поэтому после мероприятия и заполнения анкеты 2х человек пригласят для прохождения расширенного обучения на должности бизнес-консультантов.


    Продажник:


    Ссылка:


     
Загрузка...
Похожие темы Форум Дата
Меньшикова - Семинар «Связь мышления с моделями поведения», Аудио 2011 год Психология, личностный рост 20 май 2016
Pыжeнкo: Как легко прогнозировать поведение человека? Психология, личностный рост 20 окт 2015
Естественный отбор: эволюция лидера Психология, личностный рост 24 фев 2015
Реальный лидер Психология, личностный рост 11 окт 2014
ТРЕНИНГ РАДИСЛАВА ГАНДАПАСА «КРЕСТ ЛИДЕРА» Психология, личностный рост 10 сен 2014
Идеология лидера Психология, личностный рост 17 июн 2014