Скрыть объявление
infoclub

Самая большая база в Рунете. Более 23 000 курсов ! Присоединяйся :)

Быстрая регистрация

Тренинг "Наставник" Научи новичка быть лучшим...

Тема в разделе "Авторские", создана пользователем damonik, 4 ноя 2014.

Этап:
Покупка и раздача продукта
Цена:
750.00 р.
Участников:
4 из 4
Организатор:
damonik
Расчетный взнос:
115 р.
  1. Тренинг "Наставник" Научи новичка быть лучшим...
    Тренинг "Наставник" Научи новичка быть лучшим...
    Мы пахали, как черти за копейки и были счастливы или почему важно создать эффективную систему наставничества.

    Тренинг "Наставник" Научи новичка быть лучшим... | [Infoclub.PRO]
    Наши результаты после внедрения этого тренинга:
    • Сократили текучесть кадров во время обучения и после обучения
    • Создали систему обучения с нуля
    • Подняли мотивацию сотрудников
    • За короткие сроки внедряем навыки для новичков
    • Теперь новички стали выходить на результаты средних сотрудников намного быстрее. Я считаю это самая главная победа нашей команды наставников. И двадцать процентов новичков еще позднее выходили уже на высокий уровень, обгоняя самых сильных наших сотрудников. Мы этим ребятам просто не мешали, и они начали быстро расти.
    • Для нас не осталось вопросов, как обучать, как внедрять навыки, как мотивировать новичков
    • Создали результативную команду наставников
    Тренинг "Наставник" Научи новичка быть лучшим... | [Infoclub.PRO]
    Для кого этот тренинг:
    • Для бизнес-тренеров, которые хотят научиться наставничеству или почерпнуть новое, перепроверить старое
    • Для бизнес-тренеров, которые хотят проводить тренинг наставничество
    • Для тренинг менеджеров и бизнес тренеров, которые много тренируют в полях
    • Для тренеров, которые проводят обучение онлайн
    • Для руководителей, которые сами обучают новых сотрудников
    • Для наставников, которые уже обучают или хотят и будут обучать
    • Для тех, кто хочет внедрить или наладить систему обучения новых сотрудников в компании
    • Для менеджеров по персоналу, которые адаптируют новых сотрудников
    • Для родителей, как бы странно это не звучало (есть некоторые методы, которые хорошо работают с детьми)




    Складчина:
     
  2. Товарищи, по мере развития любой полезный навык (в том числе приобретенный здесь через курсы) потом всегда хочется делегировать и масштабировать
    Качественно передать навык так, чтобы вам не завалили уже работающую схему или бизнес, задача не из легких, сам проходил
    Записывайтесь в складчину!
     
  3. Складчина на рука.
     
  4. Вижу мы никак не соберемся на неё.
     
  5. Хочу поучаствовать. Я не опоздал? Нажимаю записаться - ничего не происходит.
     
  6. Нужно набрать определенное кол-во сообщений.
     
  7. Статус PRO2 отметьте пожалуйста.
     
Загрузка...